Que lo choquen por detrás mientras trabajaba — detenido en un semáforo en un vehículo de la empresa, haciendo una entrega o conduciendo entre lugares de trabajo — es uno de los choques laborales más comunes que vemos. Las colisiones traseras causan lesiones de latigazo cervical, hernias de disco y conmociones que pueden dejarlo sin trabajar por semanas o meses. La buena noticia: como estaba trabajando y otra persona lo golpeó, probablemente tiene más de una forma de recuperar.
Usted Puede Tener Dos Reclamos Distintos
Cuando otra persona causa un choque mientras usted trabajaba, con frecuencia puede presentar dos reclamos distintos al mismo tiempo, y cada uno cubre cosas diferentes:
- Compensación de trabajadores — un reclamo sin culpa a través del seguro de su empleador. Cubre su tratamiento médico y aproximadamente dos tercios de su salario perdido, sin importar quién causó el choque. No paga por dolor y sufrimiento.
- Un reclamo de lesiones personales contra terceros — un reclamo basado en culpa contra el conductor responsable. Aquí es donde puede recuperar el dolor y sufrimiento, la totalidad de su salario perdido y otros daños que el sistema de compensación no paga.
Manejados correctamente y en conjunto, estos dos reclamos suman mucho más que cualquiera por sí solo. El abogado Michael Cardamone — un Especialista Certificado en Compensación de Trabajadores — maneja directamente el reclamo de compensación y coordina el caso contra terceros con nuestros experimentados colegas de Lesiones Personales, para que un reclamo nunca perjudique al otro. Vea cómo funcionan los reclamos dobles →
Los Choques Traseros y la Culpa
En la mayoría de las colisiones traseras, se presume que el conductor de atrás tiene la culpa por seguir demasiado cerca o por no frenar a tiempo. Eso hace que el reclamo contra terceros sea relativamente directo — pero recuerde, la culpa no importa para su reclamo de compensación de trabajadores. Incluso en el raro caso en que se dispute la culpa, sus beneficios de compensación no se ven afectados.
Qué Hacer Si Lo Chocaron por Detrás en el Trabajo
- Repórtelo a su empleador como una lesión laboral — en Pensilvania tiene 120 días, pero hágalo de inmediato.
- Busque atención médica y dígale al proveedor que ocurrió mientras trabajaba. El latigazo y las lesiones de disco a menudo empeoran en los primeros días.
- Documente la escena — la información del otro conductor, fotos y el reporte policial.
- No dé una declaración grabada al seguro del otro conductor antes de hablar con un abogado.
- Llámenos para una revisión gratuita de sus opciones de compensación y contra terceros.
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(215) 206-9068Preguntas Frecuentes
Me chocaron por detrás en un vehículo de la empresa. ¿Puedo obtener compensación de trabajadores?
Sí. Si conducía por trabajo cuando lo chocaron por detrás, normalmente está cubierto por la compensación de trabajadores de Pensilvania sin importar quién tuvo la culpa — cubriendo su atención médica y una parte del salario perdido.
¿Puedo demandar al conductor que me chocó si ya recibo compensación de trabajadores?
A menudo sí. La compensación de trabajadores es contra el seguro de su empleador; un reclamo contra terceros es contra el conductor culpable. Cuando otro conductor causó el choque, usualmente puede perseguir ambos, y el caso contra terceros es donde se recupera el dolor y sufrimiento.